By O caso está sendo analisado pela Justiça do Trabalho espanhola, que deverá decidir se a demissão foi ou não legal
Um caso de demissão por justa causa envolvendo o uso do aplicativo WhatsApp gerou polêmica na cidade de Andaluzia, na Espanha. Um funcionário do setor hoteleiro foi dispensado após se recusar a participar do grupo de WhatsApp da empresa, onde eram enviados os horários dos turnos de trabalho e informações sobre questões trabalhistas.
O funcionário alegou que saiu do grupo porque não concordava com a exigência da empresa de que os trabalhadores enviassem fotos e vídeos mostrando o que faziam no dia a dia. Ele disse que se sentiu invadido em sua privacidade e que não tinha obrigação de usar o aplicativo para fins profissionais.
Depois de sair do grupo, o funcionário relatou que sofreu pressão da empresa para voltar. Ele também afirmou que procurou o sindicato da categoria para denunciar a situação. A empresa, por sua vez, argumentou que o funcionário cometeu uma falta grave ao abandonar o grupo, pois isso prejudicou a comunicação interna e o bom funcionamento do serviço.
O caso está sendo analisado pela Justiça do Trabalho espanhola, que deverá decidir se a demissão foi ou não legal. Não há informações sobre se o funcionário receberá algum tipo de indenização.
